GSO ISO 1951:2016
ISO 1951:2007
مواصفة قياسية خليجية
الإصدار الحالي
·
اعتمدت بتاريخ
٢٢ ديسمبر ٢٠١٦
عرض/ تمثيل المدخلات في القواميس -- المتطلبات والتوصيات والمعلومات
ملفات الوثيقة GSO ISO 1951:2016
الإنجليزية
77 صفحات
الإصدار الحالي
اللغة المرجعية
88.99 OMR
مجال الوثيقة GSO ISO 1951:2016
تتناول هذه المواصفة القياسية الدولية القواميس أحادية اللغة ومتعددة اللغات، سواء العامة والمتخصصة. وتحدد الهيكل العام الرسمي المستقل عن وسائل النشر، وتقدم وسائل لتقديم المدخلات في القواميس المطبوعة والإلكترونية. وتم تفسير العلاقة بين الهيكل الرسمي وعرض المدخلات التي يستخدمها الناشرون ويقرأها المستخدمون في الأمثلة الواردة في الملحقات الاسترشادية.
ويتمثل الهدف من هذه المواصفة القياسية الدولية في تسهيل إنتاج البيانات المعجمية في القواميس، وكذلك دمجها ومقارنتها واستخراجها وتبادلها ونشرها واسترجاعها. واتباعًا لمنهج المبرهن المعجمي، فهذا المنهج لا يتعامل مع الأعمال الموجهة للمفاهيم على النحو المحدد في المواصفة ISO 704.
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات


GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات



OS GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية عمانية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات




GSO ISO 37000:2023
ISO 37000:2021
مواصفة قياسية خليجية
حوكمة المنظمات - الإرشادات


اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO 10008:2024
ISO 10008:2022
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الجودة -- رضا العملاء -- إرشادات للمعاملات التجارية الإلكترونية بين الشركات والعملاء


GSO ISO/IEC TS 17021-10:2024
ISO/IEC TS 17021-10:2018
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة _متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة
— الجزء 10: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية



GSO ISO 30405:2024
ISO 30405:2023
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مبادئ توجيهية بشأن التوظيف


GSO ISO 30434:2024
ISO 30434:2023
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - تخصيص القوى العاملة

